惠州城市職業學院

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深调研找准问题,广问策给出实招——惠州城市職業學院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动取得阶段性成果
日期:2019-10-29 浏览:

 

(黨委宣傳部宣傳專員 欧阳茜)从九月至今惠州城市職業學院党委组织了多场“不忘初心、牢記使命”主題教育專項調研活動,反響熱烈。領導班子成員圍繞8個方面專項整治問題,最終確定了6個課題進行調研,並于日前召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子成員調研成果交流會,全面回顧總結了主題教育開展以來的階段性調研成果,全面查找問題,深入查明症結,在各專題調研報告中提出了有針對性的對策建議。

 

黨委書記鄧慶甯——《破解教職工專業成長不平衡困境,打造引領學生成長成才的卓越教職工隊伍》

 

 



 

調研小組分別9月30日10月8日、10日和12日進行了四場以“破解教職工專業成長不平衡困境,打造引領學生成長成才的卓越教職工隊伍”爲主題的調研,同時就本專題調研開展了查閱文獻資料、數據彙總和挖掘、個別談話、課堂食堂宿舍一線考察等活動调研工作由黨委書記鄧慶甯主持。調研對象有教學行政“雙肩挑”教職工、專職教師、行政教輔人員、輔導員及生活老師、二級學院院長、合同制教職工等各方面代表。教職工隊伍学校教育教學之本,针对本次调研期间教职工代表提出的建议和意见,调研组对部分问题在现场给出了对策和措施,要求各相关部门要迅速抓好落实。对一些在各个调研场合提出的具有共性的问题,调研组认为必须加以高度重视,形成了十七條對措施並要求盡快在本學期內落地實施

 

黨委副書記、校長張雲義——《推進校企合作産教融合爲地方産業發展和粵港澳大灣區建設培養技能人才》

 



 

調研小組通過召開8個實體二級學院、4個職能部門座談會,實地走訪2個實體二級學院校內校企合作共建場館,外出考察2個實體二級學院産教融合校企合作企業,訪談4個實體二級學院參與産教融合一線教師代表,發放調查問卷120份,了解我校在推進校企合作産教融合的經驗和存在問題,分析産生原因,探索新思路,尋找突破點。要做到堅持推進黨建引領一體化工程,強化精神引領堅持推進我校黨委本學年確定的産業學院引領一體化工程;堅持適應社會經濟發展需要,動態調整專業結構,建設專業集群;堅持完善政策支持體系;堅持推进國際合作交流,建设師資隊伍和培养国际化应用型人才,服务“一帶一路”建設。

 

黨委副書記、紀委書記田儒清——《如何進一步加強高職院校黨風廉政建設及意識形態管控》

 

 

調研小組于10月11日下午舉行了專項調研工作座談會,主旨是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,結合分管工作,重點查找工作中存在的問題,進一步加強高職院校黨風廉政建設及意識形態管控。隨著國際國內形勢的深刻變化,大灣區建設的不斷推進,學校意識形態建設在把握新機遇的同時,更面臨著嚴峻挑戰。因此,我們必須從嚴從實抓好這項工作,切實守住高校意識形態陣地。就如何進一步做好學校意識形態工作,田儒清書記提出三點要求:強化理論武裝,加強思想保證;提高政治站位,落實工作責任;堅定正確導向,抓好輿論引導。

 

黨委副書記、紀委書記田儒清——《在校高職生學習生活就業熱點難點問題》

 


調研小組于10月12日下午举行了专项调研工作座谈会,主旨是深入了解在校大学生学习生活就业等方面关心的热点难点问题并寻求解决之道。学生工作部门和校團委负责人以及学生代表参加会议。田儒清书记指出社团活动一定要开展,这可以锻炼学生的适应力,培养团队精神。学校将逐步完善场地问题,各学生社团首先也要做好计划,开拓思路,充分利用室外场地。关于就业问题,学校开设有专门的就业指导课程,会有专业老师指导同学们应对就业过程中的各种困惑。


黨委委員、副校長李立高——《關于整治存在幹事創業精氣神不夠、主動擔當作爲不足、鬥爭精神不強問題》

 

 

調研小組通過召開幹部代表、教師代表等2场座谈会(本年度已经召开了5次不同层面教职工参与的调研会),实地走访了財經學院、总务处等部门,与20多位教职工进行个别谈话,发放100份调查问卷,查找我校中层干部队伍建设中存在的问题和意见,分析产生的根源,并提出解决建议于对策。調研組提出要做到繼續堅持黨管幹部原則;繼續深化幹部人事制度改革;強化幹部政治理論和專業學習;進一步完善院校兩級管理工作方案,優化管理流程;完善健全幹部考核制度;調研論證教職工薪酬構成,完善現有薪酬制度;建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系;做好人員控制總量備案制調研學習,積極向市有關部門提出建議;論證行政管理人員中從事專業技術工作人員職稱評審規定,打破行政管理人員成長空間。

 

黨委委員副校長周南江——《推進育人目標體系建設,落實成果導向教育理念,培育高質量技術技能型人才》

 





我校已初步構建成辦學的質量保障體系,在進一步推進辦學質量、推進工科專業工程認證,提升專業辦學水平的背景下,全面啓動了OBE(Outcome-based education)教学改革。在2019年上半年,学校已经根据OBE的理念进行了30个高职专业人才培养方案的制订,并已完成了600门课程大纲的全面修订。本学期将全面进入大纲落实到课堂授课、落实到课程考核、落实到学生评价的环节中去。如何切实保证课程大纲可以精确落实到后续环节,努力提高育人目标的达成度,是本次调研的核心目标。調研小組经过多次调研企业及省外同行学校,本校各二级学院,本校在校学生,及省内同行学校,对推进OBE改革、提高OBE落实质量、监控OBE落实及推进信息化建设等方面提出多项建议。

 

黨委委員、副校長林永水——《圍繞解決財務部門存在的突出問題和師生反映強烈的有關財務工作的熱點難點問題

 


近日,学校黨委委員、副校長林永水同志带领调研組成員,圍繞解決學校財務部門存在的突出問題和師生反映強烈的有關財務工作的熱點難點問題,對學校的財務工作進行了深入調研。調研組提出財務人員需要責任和擔當;要樹立全心全意爲廣大師生服務的觀念,面對新形勢新情況,應不忘初心,牢記宗旨,做到親民爲民,主動作爲,到師生當中去,深入掌握師生對財務工作的實際問題,用心去解決師生反映的熱點難點問題;制度是做好工作的保障,財務部門要健全完善制度,嚴格落實、強化監督,實現用制度管人管事、規範行爲。

系列專題調研活動是我校黨委深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動的重要舉措,是我校黨委堅持貫徹落實“三點兩線”工作法的常態化部署,對找准問題、找到差距、抓好落實、促進發展具有積極意義。據悉,黨委班子成員正在研究解決問題的辦法,擬于近期對馬上能夠解決的問題,從速解決暫時不能解決的問題,提出解決的方案,研究後排期解決需要建立機制才能解決的問題,則由有關部門起草制度,建立機制,提交校長辦公會、黨委全委會審議後解決我校黨委開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育活動正在向縱深推進,取得了階段性成果。

 

 

 

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